Evenementen en de fiscus
Bij het organiseren van bedrijfsfeesten en evenementen draagt de fiscus zijn steentje bij om dit extra aantrekkelijk te maken. Daarover informeren wij u graag nader.
Personeelsvoorzieningen 2011
Er is een nieuw maximumbedrag ingesteld voor incidentele personeelsvoorzieningen
Voor incidentele personeelsvoorzieningen, zoals personeelsfeesten en -reizen, geldt een maximale vrijstelling van € 454 per werknemer per jaar. U moet dan per werknemer bijhouden van welke personeelsvoorzieningen hij gebruikmaakt. Het moet gaan om incidentele personeelsvoorzieningen met een gezamenlijk karakter waarbij de deelname openstaat voor minimaal 75% van de werknemers of voor minimaal 75% van de werknemers die behoren tot een organisatorische of functionele eenheid (bijvoorbeeld een afdeling).
De vrijstelling van € 454 per werknemer per jaar geldt niet als alleen de directeur-grootaandeelhouder en eventueel zijn partner hiervan gebruikmaken.
U moet per werknemer bijhouden of u het maximum van € 454 bereikt. Het bedrag boven het maximum is loon van de werknemer. U mag op dit bedrag ook de eindheffing voor bovenmatige kostenvergoedingen en verstrekkingen toepassen. Zie voor meer informatie: Bovenmatige kostenvergoedingen en verstrekkingen.
Als de activiteit niet voldoet aan de voorwaarden van deze regeling, dan moet u de waarde in het economische verkeer tot het loon rekenen.
Bron: www.belastingdienst.nl
Conclusie
Als je voldoet aan de gestelde eisen, dan hoeft het bedrijf over de gemaakte kosten geen loonheffing te betalen. En dat maakt het extra interessant. Denk hier eens aan als je een evenement gaat organiseren. Bovendien is een evenement altijd goed voor de motivatie van de werknemers van je bedrijf. Gebruik het dus op de goede manier.